Zeitarbeit- Brücke aus der Arbeitslosigkeit
Mit einem Vertrag bei einer Zeitarbeitsfirma gelingt Menschen aus vielen Berufsgruppen relativ leicht der schnelle Einstieg in die Arbeitswelt. Nach der Ausbildung, nach einer Umschulung oder nach einer Babypause bietet der Zeitarbeitsmarkt zahlreiche Möglichkeiten den Weg ins Arbeitsleben zurückzufinden.
Zeitarbeit - Chancen für die Karriere
Mit einem Vertrag bei einer Zeitarbeitsfirma gelingt Menschen aus vielen Berufsgruppen relativ leicht der schnelle Einstieg in die Arbeitswelt. Nach der Ausbildung, nach einer Umschulung oder nach einer Babypause bietet der Zeitarbeitsmarkt zahlreiche Möglichkeiten den Weg ins Arbeitsleben zurückzufinden. Daher betrachten auch immer mehr Arbeitnehmer nach einer längeren Phase der Beschäftigungslosigkeit einen Vertrag mit einer Zeitarbeitsfirma als Brücke aus der Arbeitslosigkeit. Auf jeden Fall bietet jeder Einsatz, der im Rahmen eines Zeitarbeitsvertrages in einer dritten Firma erfolgt, die Chance für das eingesetzte Personal viele verschiedene Erfahrungen zu sammeln. Da die moderne Gesetzgebung einem Zeitarbeitnehmer ähnliche Rechte wie jedem anderen Arbeitnehmer in einer Festanstellung in einem Unternehmen gewährt, sorgt das Zeitarbeitsverhältnis darüber hinaus auch für eine angenehme Sicherheit. Mit einer Festanstellung als Zeitarbeitnehmer haben Singles und Familien eine solide Basis für ihre Lebensplanung. Wenn sich im Laufe der Zeit bei einem Einsatz eine Übernahme durch die Einsatzfirma ergibt, dann ist der Zeitarbeitsvertrag zur echten Brücke aus der Arbeitslosigkeit geworden.
Professionelle Mitarbeiter für Spitzenzeiten
Viele Unternehmen benötigen in Zeiten starker Konjunktur mehr Arbeitnehmer in allen Bereichen von der Produktion bis in die Verwaltung. Deshalb schließen auch viele hochqualifizierte Berufstätige nach längeren Auszeiten gerne einen Vertrag mit einer Zeitarbeitsfirma. Im täglichen Einsatz vor Ort bleiben die Arbeitnehmer in jeder Hinsicht auf dem Laufenden, denn sie nehmen an Weiterbildungen und Schulungsmaßnahmen teil. Sie müssen mit allen modernen Computerprogrammen, neuen Maschinen und anderen Herausforderungen umgehen können, um ihre Arbeitsleistung zu erbringen. Da die Nachfrage nach qualifiziertem Personal in Deutschland in vielen Branchen nicht mehr gedeckt werden kann, nutzen viele Firmen für Spitzenzeiten und bei anderen Gelegenheiten auch das Angebot von Zeitarbeitsfirmen aus dem Ausland. Die CPC Group, ein Dienstleister für Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung aus Polen, hat ständig gut ausgebildete Fachkräfte unter Vertrag, die jederzeit direkt vor Ort in Deutschland einsatzbereit sind. Diese Zeitarbeitsfirmen haben sich auf den Bedarf am deutschen und am internationalen Markt spezialisiert, sodass nahezu allen Branchen ihren Bedarf an Arbeitskräften mithilfe dieser Anbieter im Ausland decken können.
Direkteinstellung mithilfe von Zeitarbeitsfirmen
Insbesondere in Unternehmen, in denen sehr viele Fachkräfte fehlen, ergibt sich im Rahmen eines Einsatzes als Zeitarbeitnehmer die Option auf eine dauerhafte Übernahme in eine Festanstellung. Mittlerweile suchen diese Firmen sogar gezielt bei den Zeitarbeitsfirmen nach Personal, das sie direkt einstellen können. Die Personalleiter großer und mittelständischer Unternehmen wissen genau, dass die Fachkräfte in Zeitarbeitsfirmen sorgfältig ausgesucht sind. Sie können sich mit einer Anfrage bei einer Zeitarbeitsfirma den langen, mühsamen Weg der Suche nach geeignetem Personal sparen. Statt Anzeigen zu schalten, Bewerbungsunterlagen zu sichten und Gespräche mit potenziellen Kandidaten zu führen, reicht ein Anruf bei einer Zeitarbeitsfirma aus um eine neue Fachkraft zu finden. Der gesamten Einstellungsprozess wird quasi im Wege des Outsourcings auf eine Zeitarbeitsfirma übertragen. Daher ist ein Zeitarbeitsvertrag immer eine Möglichkeit für Arbeitnehmer aus allen Berufszweigen einen relativ schnellen und sicheren Weg aus der Arbeitslosigkeit herauszufinden. Zudem sammeln Beschäftigte mit einem Zeitarbeitsvertrag auch zahlreiche wichtige zwischenmenschliche Erfahrungen, die ihre sogenannten Soft Skills wie kommunikatives Verhalten und soziale Kompetenz verbessern.
