Tipps & Tricks zur Jobsuche & Arbeitswelt

Softskills sind für Führungskräfte unverzichtbare Werkzeuge, um ihrer Leitungsfunktion gerecht zu werden. Früher wurden diese "weichen Fähigkeiten" mit sozialen Kompetenzen gleichgesetzt, die nur schwer erlernt, dafür aber effektiv eingeübt werden könnten. Inzwischen hat sich das Verständnis geändert: Softskills beschreiben das eigene Potenzial, mit anderen Menschen und deren spezifischen Verhaltensweisen wie auch mit den eigenen Schwächen umzugehen. Diese Erweiterung des Begriffs hat Folgen für Führungskräfte.

Manchmal bedarf es Hilfe von außen um zu erkennen, dass Führungskompetenz Selbstkompetenz voraussetzt. Fachleute namhafter Weiterbildungsinstitute öffnen in Schulungen, Workshops und Seminaren verborgenes Führungspotenzial, geben Denkanstöße und begleiten bei der großen Herausforderung, Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einzubinden.

Fängt man als Mitarbeiter neu in einem Unternehmen an, gilt es einige Hindernisse zu überwinden. Das größte Hindernis ist wohl die Probezeit. Innerhalb dieser Zeit kann der Arbeitgeber dem neu eingestellten Arbeitnehmer ohne Angabe von Gründen kündigen. Nutzen Sie also die Probezeit, um Ihre Stärken ins rechte Licht zu rücken.

In vielen Firmen ist es Norm, das im Januar die Gehälter neu verhandelt werden. Ob es die erste Gehaltsverhandlung mit dem Angestellten ist oder ob der Mitarbeiter bereits seit vielen Jahren Teil des Betriebes ist, der Verlauf dieses Gespräches ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen wichtig. Dem Arbeitgeber bietet sich die Chance, den Angestellten zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Dabei müssen es nicht immer finanzielle Mittel sein, welche zum Erfolg und zu glücklichen Mitarbeitern führen.

Sie möchten mit Ihrem Chef über ein höheres Gehalt verhandeln? Hier finden Sie Tipps & Tricks zur Vorbereitung auf ein Gehaltsgespräch: Gründe für eine Gehaltserhöhung, Gesprächsführung, Gehaltsverhandlung.

Intelligenztests bei Bewerbungsgesprächen sind in Deutschland eine Seltenheit. Bewerber müssen häufig ein Assessment-Center überstehen und sich bei einem Vorstellungsgespräch präsentieren können. Doch welche Unterschiede gibt es zwischen Chef und Mitarbeiter? Sorgt emotionales Geschick, Glück oder eine andere Eigenschaft dafür, dass man in der Unternehmensrangliste ganz oben steht? Vielleicht spielt der Intelligenzquotient eine größere Rolle als viele Firmen glauben.

Jeder möchte Erfolg haben - und zwar in allen Lebenslagen. Insbesondere im Beruf möchte man erfolgreich sein, dann klappt es auch mit allen anderen Situationen im Leben, glaubt man zumindest. Leider ranken sich um diesen Begriff allerhand Klischees und Mythen wie "Von nichts kommt nichts" oder "Erfolg ist einmal mehr aufstehen als hinfallen". Zwar sind diese Weisheiten nicht falsch, hilfreich sind sie allerdings auch nicht. Aus diesem Grund geben wir in diesem Artikel wahrlich hilfreiche Tipps, wie Berufstätige selbst für Erfolg in ihrem Beruf sorgen.

Der Konferenzraum eines Unternehmens ist nicht immer der ideale Ort für einen Geschäftstermin. Egal, ob Sie einen potenziellen Kunden zum Mittagessen einladen oder sich mit Kollegen treffen – ein Geschäftsessen kann ein komfortables aber trotzdem professionelles Umfeld bieten, um wichtige geschäftliche Angelegenheiten zu besprechen. Diese Treffen bedeuten jedoch weit mehr als ein kostenloses Mittagessen. Etikette ist hier von größter Bedeutung, schließlich stehen Ihr Image und der gute Ruf des Unternehmens auf dem Spiel. Dies gilt sowohl für den Gastgeber als auch für den Gast.

Mit der Berufsausbildung beginnt für Schulabgänger der "Ernst des Lebens" - doch schon während der Ausbildung lohnt sich, die Weichen für die Zeit danach zu stellen. Allein mit der erfolgreichen Abschlussprüfung in Berufsschule und Betrieb ist es nicht getan, Auszubildende, die kurz vor Ende ihrer Lehre stehen, müssen sich mit einer Menge anderer Dinge befassen - auch Bürokratisches gehört dazu.

31.08.2004: Warum Karriereberatung, warum Coaching, wie erkenne ich seriöse Berater? Hier finden Sie die Antworten.