Aufgaben

Arbeitsplatz: Datenverarbeitungsangestellter (m/w/d)

Stellenbeschreibung:
Der Stelleninhaber bietet komplexen IT-Support, einschließlich Installation, Konfiguration, Fehlerbehebung und Kundenunterstützung zur Erfüllung der Kundenanforderungen. Dient als Tier-2-Support für IT-Benutzer mit der Verantwortung für die Bewertung und Lösung lokaler IT-bezogener Probleme. Legt Benutzer- und Gruppenkonten an, verwaltet und repariert sie. Verwaltet Passwörter und koordiniert mit dem Sicherheitsbeauftragten alle Sicherheitsfragen in Bezug auf Netzwerke, Server und Workstations, einschließlich Unterstützung bei der Installation und Konfiguration von Systemsicherheitssoftware und Patches. Installiert und konfiguriert Softwareanwendungen und bietet technische Unterstützung.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

ACHTUNG! NEUES BEWERBUNGSSYSTEM
UM EINE BEWERBUNG FÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN, BESUCHEN SIE UNS BITTE AUF UNSERE WEBSITE https://portal.chra.army.mil/mnrs - KLICKEN SIE DANN AUF "MY PROFILE" / "MEIN PROFIL" UM EIN PROFIL ZU ERSTELLEN ODER SICH MIT EINEM BESTEHENDEN PROFIL ANZUMELDEN; ANSCHLIESSEND NAVIGIEREN SIE ZU DEN STELLENAUSSCHREIBUNGEN, UM SICH ZU BEWERBEN

• Deutschlevel C2 & Englischlevel C2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
• Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich

Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ anbieten.

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das bieten wir Ihnen:

- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen
Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind
gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche
Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus:
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der
Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen,
mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie
Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

Firma

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

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