Zwar werden überall dringend Leute gesucht, aber trotzdem kommt es immer noch darauf an, mit einer perfekten Bewerbung das Interesse des Arbeitgebers zu wecken. Wie man mit der eigenen Bewerbung erfolgreich sein kann, wird Interessierten in einem Bewerbungscoaching vermittelt!
Durch richtige Beratung zur idealen Bewerbung Zwar werden überall dringend Leute gesucht, aber trotzdem kommt es immer noch darauf an, mit einer perfekten Bewerbung das Interesse des Arbeitgebers zu wecken. Wie man mit der eigenen Bewerbung erfolgreich sein kann, wird Interessierten in einem Bewerbungscoaching vermittelt! Wofür ein Bewerbungscoaching? Das Ziel eines Coachings sind die persönlichen Bewerbungsunterlagen. Natürlich abgestimmt auf die eigene Persönlichkeit, den Stand der Ausbildung und schlieÃlich der Berufserfahrung. Von diesem individuellen Hintergrund ausgehend ermittelt ein erfahrener Trainer gemeinsam mit dem Bewerber, welche Stellen, welche Position und Arbeitsbereiche für ihn in Frage kommen. Im zweiten Schritt geht es darum, welche Anforderungen heute an Bewerbungsunterlagen gestellt werden. Das fängt an bei den formalen Anforderungen, wie dem Bewerbungsfoto, dem Lebenslauf und der Bewerbungsmappe und endet dabei, wie man als Bewerber den Personalentscheider von sich überzeugen, eine persönliche Bindung zu ihm aufbauen kann. Das Vorstellungsgespräch ist das Ziel einer jeden Bewerbung. Daher vermittelt das Bewerbungscoaching auch Inhalte, auf die es im Vorstellungsgespräch ankommt. Wie antwortet man überzeugend auf die âklassischen Fragenâ? Was macht ein souveränes Auftreten aus auf und wie vermitteln Bewerber ihre Stärken und ihr Können? Last but not least ist es für Arbeitssuchende auch wichtig zu wissen, was sie selbst motiviert, was sie von einer neuen Anstellung erwarten. Auf den ersten Blick scheint das Thema nicht so wichtig, für eine langfristige Anstellung sollte jedoch nicht auÃer Acht gelassen werden, die eigenen Ziele und Motivationen zu kennen und sich im neuen Job wieder zu finden. Für wen ist das Bewerbungscoaching geeignet? Jeder steht mit seiner Bewerbung einer groÃen Konkurrenz gegenüber, es wird schnell aussortiert. Daher ist es wichtig, dem Personalentscheider mit passenden und aktuellen Bewerbungsunterlagen zu zeigen, dass man dem Bedarf des Unternehmens gerecht wird. Daher profitiert jeder von einem Coaching. Deutlich wird das, wenn man sich unterschiedliche Zielgruppen für ein Coaching anhand der speziellen Bedürfnisse ansieht und versteht, was die spezifischen Herausforderungen für jede Gruppe sind: