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Stellengesuche zur Personalsuche Leitung kaufmännische Leitung Kommunikation Personalentwicklung









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1 - 4 Bewerberprofile (von 4) zur Personal-Suche "Leitung kaufmännische Leitung Kommunikation Personalentwicklung"
Profilfoto Titel Stellengesuche Kontaktinfos

Business-Development-Manager / Vertrieb

Aktuelle Tätigkeit Unternehmensberater
Gesuchte Anstellung Angestellt (Fest), Angestellt (Befristet), Freier Mitarbeiter, Selbständig
Gesuchte Region 8
Wohnort 81669 München
Alter 60
Datum Update 10.01.2018

Kontaktdaten offen
Telefon Handy
Ich arbeite derzeit als interim Manager mit Schwerpunkt Vertrieb und Business Development.


Sozialwissenschaftlerin

Aktuelle Tätigkeit Trainer, Coach und Beraterin
Gesuchte Anstellung Angestellt (Fest)
Gesuchte Region 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, international
Wohnort 70469 Stuttgart
Alter 35
Datum Update 11.11.2017

Kontaktdaten auf Anfrage



Geschäftsführer, Produktionsleiter, Technischer Leiter, Projektleiter

Aktuelle Tätigkeit Geschäftsführer
Aktuelle Position Geschäftsführer
Gesuchte Anstellung Angestellt (Fest), Angestellt (Befristet), Teilzeit, Freier Mitarbeiter, sonstiges
Gesuchte Region 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
Wohnort 02829 Vierkirchen
Alter 68
Datum Update 08.08.2017

Kontaktdaten offen
Telefon Handy PDF-Dokumente vorhanden.
Berufserfahrungen: Geschäftsführer (25 Jahre) Produktionsleiter (5 Jahre) Konstrukteur (5 Jahre) Interim-Manager / Consulting (3 Jahre) Branchenerfahrung: Management & Führung (30 Jahre) Controlling / Projektmanagement (30 Jahre) Mitarbeiterführung (30 Jahre) Marketing / Verkauf (25 Jah..


IT-Training, ICT Beratung, Collaboration, E-learning

Aktuelle Tätigkeit Trainer, Dozent, E-learning Spezialist
Aktuelle Position Mitarbeiter
Gesuchte Anstellung Angestellt (Fest), Angestellt (Befristet), Freier Mitarbeiter, Zeitarbeit, sonstiges
Gesuchte Region 5,6,7,8,0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9,international
Wohnort 1203 Genf
Alter 58
Datum Update 27.06.2018

Kontaktdaten offen
Telefon Handy PDF-Dokumente vorhanden. Link zur Webseite vorhanden.
Nach der Installation von Software und neuen Medien braucht es jemand, der die neuen Prozesse trainiert und die Nutzer berät hinsichtlich besserer Arbeitsprozesse, effizienterer Kommunikation und anderen Problemstellungen im Miteinander.

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