Tipps & Tricks zur Jobsuche -

Die Arbeitswelt hat sich durch die Digitalisierung in wesentlichen Bereichen verändert. Ganze Branchen mussten sich umstellen, allen voran das Banken- und Versicherungswesen. Das Onlinebanking hat den klassischen Gang in die Filiale abgelöst. In der Folge verschwanden tausende Filialen, die Anzahl der Mitarbeiter im Bankenwesen hat sich drastisch reduziert.

Bei der Bewerbung auf einen neuen Job kann man bekanntlich so einige Fehler machen, die im schlimmsten Fall sogar dazu führen können, dass man die gewünschte Stelle nicht bekommt. Einige dieser potentiellen Fallstricke liegen förmlich auf der Hand, zum Beispiel fehlende Anhänge, Eselsohren oder auch unschöne Kaffeeflecken. Allerdings gibt es da noch diverse andere Fehler, auf die man bei der Bewerbung auf jeden Fall achten sollte. Welche das sind und wie man diese etwaigen Patzer von vornherein verhindern kann, zeigt der nun folgenden Artikel.

Ein auslaufender Arbeitsvertrag, ein endendes Ausbildungsverhältnis ohne Übernahmeangebot oder eine Kündigung - die Gründe für eine Jobsuche können unterschiedlich motiviert sein. Was tun, wenn die Jobsuche im Sande verläuft?

Mit dem Wachstum des E-Commerce-Sektors wachsen auch die Jobchancen darin. Der Umsatz im Markt E-Commerce wird 2021 etwa 96.575 Mio. Euro betragen. Und das allein in Deutschland. Für einen reibungslosen Ablauf einer Online-Bestellung ist weit mehr erforderlich, als Sie vielleicht denken. Im Folgenden finden Sie Beispiele für die Arten von E-Commerce-Jobs, die darauf warten, dass Sie sie ergreifen.

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist in einem Unternehmen noch immer einer der wichtigsten Bereiche, kostet aber auch viel Zeit und vor allem Aufwand. Um hier einen deutlich besseren Überblick zu bekommen und vielleicht auch Arbeitskraft zu sparen, wird immer häufiger über Outsourcing gesprochen.

Die heutige Arbeitswelt ist einem schnellen Wandel unterworfen. Den einmal erlernten Beruf bis zum Lebensende ausüben? Das ist für immer weniger Menschen eine Option. Unterschiedliche Gründe können zu dem Wunsch führen, einen Perspektivwechsel anstreben zu wollen. Eine Möglichkeit stellen Umschulungen dar. Welche Voraussetzungen müssen hierfür erfüllt werden? Welche Umschulungsformen gibt es? Und welche Umschulungsberufe bieten perspektivisch eine sichere Zukunft? Höchste Zeit, aufzuklären.

Stellenanzeigen haben das Ziel, geeignete Mitarbeiter für bestimmte Aufgaben in einem Unternehmen zu finden. Die Suche richtet sich an Mitarbeiter für eine Anstellung oder auch für eine freiberufliche Tätigkeit. Die Digitalisierung und das Internet haben die klassische Suche nach Mitarbeitern verändert.

Noch immer unterschätzen HR-Abteilungen in vielen Unternehmen die Rolle von Compliance in ihrem Arbeitsbereich. Dabei stellt die Einhaltung ethischer, regulatorischer und gesetzlicher Regeln gerade die Personalabteilung vor Herausforderungen. Ebenso kommt es für das gelungene Compliance Management des gesamten Unternehmens auf eine gute Zusammenarbeit von Rechtsabteilungen mit dem HR-Bereich an. Was ebenfalls gern übersehen wird: Personaler haften unter Umständen selbst strafrechtlich für das Fehlverhalten anderer Mitarbeiter. Ihre Arbeit im Personalbereich birgt damit eigene strafrechtliche Risiken. Wie man diese erkennt und wie man mit ihnen umgeht, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Die Bachelor- beziehungsweise Masterarbeit ist für nahezu alle Studenten bekanntlich das letzte und zugleich wichtigste Ziel des Studiums, bevor es dann im nächsten Schritt an die Bewerbungen und den Eintritt in die Arbeitswelt geht. Es gilt also noch einmal alles zu geben, um die Abschlussarbeit so gut wie möglich abzuschließen - und dafür gibt es mittlerweile eine Vielzahl an praktischen (Analyse-)Tools, Mindmapping- und Planungsapps sowie weitere, meist virtuelle Hilfsmittel, die bei der Koordination der Thesis helfen können. Aber welche dieser Werkzeuge sind tatsächlich sinnvoll? Und welche Rolle spielen Online-Umfragen, Recherche-Tools und Grafikprogramme bei der Vorbereitung auf die Bachelor- oder Masterarbeit?

Der Lebenslauf - häufig auch Curriculum Vitae (kurz CV) oder schlicht und einfach nur Vita genannt - gehört schon seit eh und je zu den festen Bestandteilen einer rundum gelungenen Bewerbung. Und da die meisten Personaler die Vita bekanntlich dazu nutzen, um einen ersten Eindruck von dem Bewerber gewinnen zu können, sollte der Lebenslauf im Optimalfall nicht nur aussagekräftig und fehlerfrei sein, sondern gleichzeitig auch möglichst keine zeitlichen Lücken aufweisen. Aber warum stellen Unterbrechungen im Lebenslauf eigentlich für viele Recruiter überhaupt ein Problem dar? Wie lassen sich derartige Lücken am besten umgehen? Und was gehört eigentlich sonst noch in einen perfekten tabellarischen Lebenslauf?

Ein neues Fachkräteeinwanderungsgesetz ermöglicht Ausländern - ohne Bleiberecht - unter bestimmten Bedingungen, sich in Deutschland aufhalten und arbeiten zu dürfen.