Tipps & Tricks zur Jobsuche -

Fachpersonal ist nicht nur in Krankenhäusern seit vielen Jahren knapp. Auch in Pflegeheimen und anderen medizinischen Einrichtungen gibt es einen Fachkräftemangel. Um diesem entgegen zu wirken, wurde die Pflegeausbildung in Deutschland angepasst.

Die Personalabteilungen großer Unternehmen lernen gerade, wie sie modernen Entwicklungen und Ausprägungen der Arbeitswelt entgegenkommen und Jobausschreibungen so formulieren, dass sich nicht nur spezialisierte Fachkräfte daraufhin bewerben. Vorbei sind die Zeiten, in denen oftmals ganz konkrete Vorgaben gemacht wurden und Quereinsteiger von Anfang an aussortiert wurden. Die Unternehmen spüren, dass heterogene Arbeitsbereiche von der Durchmischung mit Andersqualifizierten profitieren und Synergieeffekte der Maßstab der modernen Personalplanung sein sollten.

Fängt man als Mitarbeiter neu in einem Unternehmen an, gilt es einige Hindernisse zu überwinden. Das größte Hindernis ist wohl die Probezeit. Innerhalb dieser Zeit kann der Arbeitgeber dem neu eingestellten Arbeitnehmer ohne Angabe von Gründen kündigen. Nutzen Sie also die Probezeit, um Ihre Stärken ins rechte Licht zu rücken.

Fast täglich ist in den Medien von neuen Begrifflichkeiten aus der Welt der Digitalisierung zu hören. Cloud Computing, Virtualisierung, Enterprise Mobility Management oder Software Defined X - wer nicht gerade an der Entwicklung moderner Informations- und Kommunikationstechniken und -technologien beteiligt ist, der droht schnell den Anschluss im Arbeitsleben zu verlieren. Für die Herausforderung "Arbeitsplatzsicherung in der Zukunft" sind es indes genau diese Begriffe, mit denen sich Arbeitnehmer auseinandersetzen müssen, möchten sie ihre Arbeitsstelle auch in Zukunft adäquat ausfüllen - und sichern.

In vielen Firmen ist es Norm, das im Januar die Gehälter neu verhandelt werden. Ob es die erste Gehaltsverhandlung mit dem Angestellten ist oder ob der Mitarbeiter bereits seit vielen Jahren Teil des Betriebes ist, der Verlauf dieses Gespräches ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen wichtig. Dem Arbeitgeber bietet sich die Chance, den Angestellten zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Dabei müssen es nicht immer finanzielle Mittel sein, welche zum Erfolg und zu glücklichen Mitarbeitern führen.

Sie möchten mit Ihrem Chef über ein höheres Gehalt verhandeln? Hier finden Sie Tipps & Tricks zur Vorbereitung auf ein Gehaltsgespräch: Gründe für eine Gehaltserhöhung, Gesprächsführung, Gehaltsverhandlung.

Intelligenztests bei Bewerbungsgesprächen sind in Deutschland eine Seltenheit. Bewerber müssen häufig ein Assessment-Center überstehen und sich bei einem Vorstellungsgespräch präsentieren können. Doch welche Unterschiede gibt es zwischen Chef und Mitarbeiter? Sorgt emotionales Geschick, Glück oder eine andere Eigenschaft dafür, dass man in der Unternehmensrangliste ganz oben steht? Vielleicht spielt der Intelligenzquotient eine größere Rolle als viele Firmen glauben.

Der Konferenzraum eines Unternehmens ist nicht immer der ideale Ort für einen Geschäftstermin. Egal, ob Sie einen potenziellen Kunden zum Mittagessen einladen oder sich mit Kollegen treffen - ein Geschäftsessen kann ein komfortables aber trotzdem professionelles Umfeld bieten, um wichtige geschäftliche Angelegenheiten zu besprechen. Diese Treffen bedeuten jedoch weit mehr als ein kostenloses Mittagessen. Etikette ist hier von größter Bedeutung, schließlich stehen Ihr Image und der gute Ruf des Unternehmens auf dem Spiel. Dies gilt sowohl für den Gastgeber als auch für den Gast.

31.08.2004: Warum Karriereberatung, warum Coaching, wie erkenne ich seriöse Berater? Hier finden Sie die Antworten.