Tipps & Tricks zur Jobsuche -

Bei der Bewerbung auf einen neuen Job kann man bekanntlich so einige Fehler machen, die im schlimmsten Fall sogar dazu führen können, dass man die gewünschte Stelle nicht bekommt. Einige dieser potentiellen Fallstricke liegen förmlich auf der Hand, zum Beispiel fehlende Anhänge, Eselsohren oder auch unschöne Kaffeeflecken. Allerdings gibt es da noch diverse andere Fehler, auf die man bei der Bewerbung auf jeden Fall achten sollte. Welche das sind und wie man diese etwaigen Patzer von vornherein verhindern kann, zeigt der nun folgenden Artikel.

Mit dem Wachstum des E-Commerce-Sektors wachsen auch die Jobchancen darin. Der Umsatz im Markt E-Commerce wird 2021 etwa 96.575 Mio. Euro betragen. Und das allein in Deutschland. Für einen reibungslosen Ablauf einer Online-Bestellung ist weit mehr erforderlich, als Sie vielleicht denken. Im Folgenden finden Sie Beispiele für die Arten von E-Commerce-Jobs, die darauf warten, dass Sie sie ergreifen.

Stellenanzeigen haben das Ziel, geeignete Mitarbeiter für bestimmte Aufgaben in einem Unternehmen zu finden. Die Suche richtet sich an Mitarbeiter für eine Anstellung oder auch für eine freiberufliche Tätigkeit. Die Digitalisierung und das Internet haben die klassische Suche nach Mitarbeitern verändert.

Der Lebenslauf - häufig auch Curriculum Vitae (kurz CV) oder schlicht und einfach nur Vita genannt - gehört schon seit eh und je zu den festen Bestandteilen einer rundum gelungenen Bewerbung. Und da die meisten Personaler die Vita bekanntlich dazu nutzen, um einen ersten Eindruck von dem Bewerber gewinnen zu können, sollte der Lebenslauf im Optimalfall nicht nur aussagekräftig und fehlerfrei sein, sondern gleichzeitig auch möglichst keine zeitlichen Lücken aufweisen. Aber warum stellen Unterbrechungen im Lebenslauf eigentlich für viele Recruiter überhaupt ein Problem dar? Wie lassen sich derartige Lücken am besten umgehen? Und was gehört eigentlich sonst noch in einen perfekten tabellarischen Lebenslauf?

Der erste Eindruck ist häufig entscheidend für den Erfolg, insbesondere bei Geschäftstreffen, bei denen wichtige strategische Entscheidungen getroffen werden. Hierbei geht es oft um Details, die den Unterschied ausmachen. Durch die Verwendung einer individuellen und stilvoll gestalteten Präsentationsmappe heben Sie sich von der grauen Masse ab und bleiben so in positiver Erinnerung. Eine Präsentationsmappe mit Ihrem persönlichen Logo zeugt zudem von Professionalität und ermöglicht die Verwendung von Ihrem Corporate Design.

Finden und gefunden werden: die Jobsuche ist nicht länger ausschließlich eine aktive Aufgabe für Arbeitsuchende. Sie können sich mithilfe verschiedener Methoden von Arbeitgebern finden lassen. In diesem Artikel haben wir für Sie ein paar Tipps zusammengetragen.

Der erste Eindruck zählt - diese Regel gilt nicht nur im Alltag, sondern auch bei der Bewerbung für einen Arbeitsplatz. Die meisten Bewerbungen beginnen bei der Bewerbungsmappe, die Bewerber bei Unternehmen einsenden - hier endet sie auch häufig. Häufig liegt die Abweisung nicht an der Kompetenz des Bewerbers, sondern an der schlechten Bewerbungsmappe. Dieser Artikel erklärt, was es zu beachten gibt, wie man eine Bewerbungsmappe korrekt erstellt, sich auf das Bewerbungsinterview vorbereitet und typische Fehler vermeidet.

Die Personalabteilungen großer Unternehmen lernen gerade, wie sie modernen Entwicklungen und Ausprägungen der Arbeitswelt entgegenkommen und Jobausschreibungen so formulieren, dass sich nicht nur spezialisierte Fachkräfte daraufhin bewerben. Vorbei sind die Zeiten, in denen oftmals ganz konkrete Vorgaben gemacht wurden und Quereinsteiger von Anfang an aussortiert wurden. Die Unternehmen spüren, dass heterogene Arbeitsbereiche von der Durchmischung mit Andersqualifizierten profitieren und Synergieeffekte der Maßstab der modernen Personalplanung sein sollten.

Für jeden Beruf heutzutage müssen Interessierte zunächst eine Bewerbung einreichen und werden, falls die Mappe zufriedenstellend ist, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, wo sie sich überzeugend präsentieren müssen. Und genau an dieser Stelle versagen die meisten Menschen. Gründe für das Versagen gibt es viele. Dieser Text befasst sich mit typischen Problemen beim Vorstellungsgespräch und gibt hilfreiche Tipps, damit sich Bewerber von ihrer besten Seite zeigen können.

Wenn es darum geht, einen neuen Job zu finden, stellt sich schnell die Frage, wie eine perfekte Bewerbung eigentlich auszusehen hat. Ist ein Foto ein Muss? Müssen alle bisherigen Jobs erwähnt werden? Der folgende Artikel gibt Aufschluss darüber, wie die perfekte Bewerbung heutzutage aussehen muss und was sie beinhalten sollte.

Lampenfieber ist ein Problem, mit dem nicht nur Schauspieler und andere Künstler zu kämpfen haben. Kurz vor einem Vorstellungsgespräch gerät so mancher Bewerber ins Schwitzen. Wie man ein solches Szenario vermeiden kann, erklärt dieser Artikel.

In der Situation als Bewerber sind Sie angehalten, möglichst den Anforderungen der Branche oder des Unternehmens aufzutreten. Viele frische Absolventen aber sind sich der Wirkung ihres Auftretens gar nicht bewusst, schielen eher auf die fachliche Ebene und wähnen sich daher bestens vorbereitet. Dies allerdings ist nur zum Teil korrekt, denn Arbeitgeber suchen stilvoll auftretende Arbeitnehmer, die auch zum Vorstellungsgespräch ganz genau Bescheid wissen. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, anhand der folgenden Ausführungen viele typische Fehler zu vermeiden.

Mit der Berufsausbildung beginnt für Schulabgänger der "Ernst des Lebens" - doch schon während der Ausbildung lohnt sich, die Weichen für die Zeit danach zu stellen. Allein mit der erfolgreichen Abschlussprüfung in Berufsschule und Betrieb ist es nicht getan, Auszubildende, die kurz vor Ende ihrer Lehre stehen, müssen sich mit einer Menge anderer Dinge befassen - auch Bürokratisches gehört dazu.

31.08.2004: Warum Karriereberatung, warum Coaching, wie erkenne ich seriöse Berater? Hier finden Sie die Antworten.

26.08.2004: Die Möglichkeit der Online-Bewerbung hat mit der zunehmenden Verbreitung des Internet in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. In vielen Unternehmen werden mittlerweile digitale Bewerbungen bevorzugt...